 |
| 지난 18일 오전 서울 송파구 롯데월드타워 1층에서 열린 신격호 롯데 창업주 4주기 헌화식에서 신동빈 롯데 회장이 헌화하고 있다. [롯데그룹 제공] |
[헤럴드경제=박병국 기자] “미래를 위해 혁신하지 않으면 파괴의 대상이 될 수 있다.”
신동빈 롯데그룹 회장이 지난 18일 주요 계열사 최고경영자(CEO)들에게 비전과 목표가 성과로 연결될 수 있도록 ‘강력한 실행력’을 발휘해 달라고 주문했다.
신 회장은 이날 오후 서울 잠실 롯데월드타워에서 열린 2024년 상반기 VCM(Value Creation Meeting·옛 사장단 회의)에서 올해 경영 키워드로 ‘실행력 강화(Execution Excellence)’를 제시하며 이같이 밝혔다.
신 회장은 “불확실한 경영환경 속에서 지속성장이 가능한 기업이되기 위해서는 강력한 실행력이 반드시 필요하다”며 “혁신의 기회가 있다면 실패를 두려워하지 말고 강력히 실행해 달라”고 강조했다.
그는 올해가 국내 경제 저성장과 글로벌 경기 침체, 국내외 정치적 이벤트 등으로 과거보다 더 예측 불가능한 한 해가 될 것으로 예상했다.
신 회장은 “그룹 전체가 경영환경 변화를 주시하며 민첩하게 대응하는 것이 그 어느 때보다 중요하다”고 했다. 이어 “많은 어려움이 예상되지만 ‘지속가능 성장을 통한 기업가치 제고’라는 경영 목표 달성과 불확실성이 큰 상황에서도 성장하려면 어떠한 변수에도 대응할 수 있도록 철저한 준비가 필요하다”고 당부했다.
올해 경영방침으로는 ▷산업 내 선도적 입지 확보 ▷글로벌 사업 확장 ▷경쟁력 확보를 위한 투자 ▷종합적 리스크 관리 등 네 가지를 제시했다.
신 회장은 “베트남 쇼핑몰 중 최단기간 매출 1000억원 달성이 예상되는 롯데몰 웨스트레이크 하노이처럼 시장을 선도할 수 있는 사업모델을 만들어달라”고 지시했다.
또 글로벌 사업 확장과 관련해 “성장 기회가 있는 국가라면 사업 진출과 시장 확대를 적극적으로 검토하라”며 “불확실성이 큰 시기인 만큼 상황에 따라 유연하게 대응할 수 있는 준비가 필요하다”고 당부했다.
 |
| 신유열(왼쪽 네번째) 롯데지주 미래성장실장이 18일 서울 송파구 롯데월드타워에서 진행된 신격호 창업주 4주기 임직원 추도행사에 참석하고 있다. 임세준 기자 |
CEO 역할과 관련해서는 ‘비전’과 ‘혁신’을 주문했다. 명확한 비전을 제시해 조직과 직원을 한 방향으로 이끄는 리더십을 발휘해달라는 주문이다.
신 회장은 특히 AI(인공지능)을 강조하며 “AI를 단순히 업무 효율화 수단으로 생각하지 말고, 혁신의 관점에서 본원적 경쟁력을 강화하기 위한 방안으로 여겨달라”고 말했다.
그는 앞서 올해 신년사에서도 디지털 전환을 넘어 AI 일상화 시대가 도래하고 있다며 ‘AI 트랜스포메이션(인공지능 전환)’ 시대를 맞이하기 위한 사업 혁신을 주문했다.
이날 오후 1시 30분부터 진행된 VCM에는 롯데지주 대표이사 및 실장, 사업군 총괄대표, 계열사 대표 등 80여 명이 참석해 올해 그룹 경영계획 및 중장기 사업 전략을 논의했다.
신 회장의 장남인 신유열 롯데지주 미래성장실장(전무)도 참석했다. 신 전무는 작년 상반기부터 VCM에 배석했다. 작년 말 인사에서는 롯데지주로 자리를 옮긴 뒤 최근 미래성장실 조직을 재편하면서 미래 성장 동력 발굴에 착수하며 경영 보폭을 넓혀왔다.
이날 회의에서 임원진들은 롯데미래전략연구소가 올해 발생할 수 있는 주요 사업 위기 상황을 점검하고 이에 대비한 최고경영자(CEO)의 역할 변화 방향을 공유했다. 또 디자인전략센터가 디자인 경쟁력 강화 전략을 발표했다. ‘목표 지향 경영을 통한 실행력 강화’ 주제의 외부강연도 이어졌다.
한편 신 회장 부자는 고(故) 신격호 롯데 창업주 4주기를 하루 앞둔 이날 오전 9시께 잠실 롯데월드타워 1층에 마련된 기념관에 나와 흉상에 헌화했다.
 |
| 지난 18일 오전 서울 송파구 롯데월드타워 1층에서 열린 신격호 롯데 창업주 4주기 헌화식에 신동빈 롯데 회장(맨 앞줄)과 임원들이 참석했다. [롯데그룹 제공] |
댓글0