경력직 인재 채용, 선호하는 유형 1위? '조직 친화적인 유형'기업들이 경력직 인재 채용 시 동종업계 경력자를 선호하는 것으로 나타났으며, 경력직 채용 시 가장 선호하는 인재는 조직 친화적인 유형이 가장 높았다. 메타 커리어 플랫폼 잡코리아(대표이사 윤현준)가 최근 기업 인사담당자 165명을 대상으로 '경력직 인재 채용 시 선호하는 요건'에 대해 조사한 결과를 15일 밝혔다. 조사결과 설문에 참여한 10명 중 9명은 동종업계 인재를 선호한다고 응답했다. 조사결과 89.1%가 '경력직 인재 채용 시 동종업계에서 근무한 경력을 선호한다'고 답했으며, '동종업계 출신을 선호하지 않는다'는 기업은 1
대한항공, 장애인 운동선수 채용으로 '상생(相生) 고용' 선순환대한항공이 장애인 운동선수 채용으로 '상생(相生) 고용' 모델을 선보여 주목받고 있다. 장애인 선수는 안정적으로 운동할 수 있는 기반과 경제 활동의 기회를 얻고, 기업은 장애인 일자리를 창출하고 사회적 책임을 이행한다. 국내 장애인 운동선수들은 학교를
기아 노사, '장기근속자 자녀 우선채용' 조항 삭제 합의기아 노사가 현대판 음서제로 비판을 받았던 장기근속자 자녀 우선채용 조항을 삭제키로 합의하는 등 진통끝에 "2023년 임금협상안"을 도출했다.기아 노사는지난 17일 오토랜드 광명에서 열린 16차 본교섭에서 3년 연속 무분규로 "23년 임금협상 잠정합의