경기 침체로 정보통신기술(ICT) 업체들이 채용을 축소하면서도 인공지능(AI)과 데이터 분야에서는 인재 영입에 적극적인 것으로 나타났다. 생성형 AI 기술이 산업 전반으로 확산하고 데이터에 기반한 경영활동이 일상화하면서 관련 인재를 확보하려는 움직임이 활발하다는 분석이다.
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10일 인적자원 테크기업 원티드랩에 따르면 지난해 4분기 신규 채용 공고는 총 1만 2773건으로 집계됐다. 전년 동기 대비 24.07% 줄었다. 원티드랩은 전체 채용 공고 중 정보기술(IT) 분야가 전체의 80%를 차지할 정도로 개발자 등 IT 직군에서 핵심 인력 연결 창구다. 금리가 급격하게 오른 지난해 하반기부터 IT 분야의 채용시장은 위축된 모습을 이어가고 있다.
다만 이 같은 IT 채용 불경기 속에서도 AI 인재를 찾으려는 수요는 늘어나는 모습이다. 실제 지난해 4분기 기업들의 신규 채용 공고 중 AI 관련 직무의 비중은 42.0%를 차지한 것으로 집계됐다. 이는 채용 공고 내용에 머신러닝(ML)과 딥러닝(DL) 등의 내용이 포함된 것을 추려낸 것으로, AI 분야 채용 공고는 전년 동기 대비 6.2%포인트 상승했다. AI 개발자 찾는 기업이 그만큼 늘었다는 뜻이다.
채용 공고 중 ‘데이터’라는 키워드가 포함된 경우를 추가도 확인해본 결과 역시 같은 기간 48.5%에서 52.4%로 3.9%포인트 상승했다. 통상 AI 서비스 도입에 나서는 업체들이 ‘데이터 분석가’를 채용하는 경우를 감안한 것이다.
채용 시장의 이런 변화는 AI의 확산 속도와 무관하지 않다. 2022년 오픈AI의 챗GPT 출시 이후 전 산업 영역에서 AI 활용도를 높여가자 관련 인재를 찾으려는 움직임이 활발한 분위기를 보여준다는 분석이다. 업계의 한 관계자는 “투자 활황기 때 대규모로 뽑은 기존 인력 고정비용 문제로 골머리를 앓는 IT·스타트업들이 많다”면서도 “AI 적용이 필수라는 판단하고 관련 인력 채용에 적극적으로 나서려는 것으로 보인다”고 설명했다.
