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포스코 노사가 반 년동안의 교섭 끝에 도출한 임금 및 단체협상(임단협) 잠정합의안이 조합원들의 과반수 이상의 찬성을 받아 최종 타결됐다. 이에 55년 만에 파업 기로에 놓였던 포스코는 임단협을 무사히 끝마치며 노사 간 갈등의 골을 좁히는 데 성공했다.
9일 한국노총 포스코노동조합은 이날 오전 6시부터 오후 8시까지 사측과의 잠정합의안에 대한 조합원 1만856명의 찬반 투표를 진행한 결과 찬성 5527표(50.91%), 반대 5329표(49.09%)를 기록해 임단협이 최종 타결됐다고 발표했다.
투표는 모바일로 이뤄졌으며, 잠정합의안에는 △기본임금 10만원 인상(자연상승분 포함 17만원 수준) △주식 400만원 지급 △일시금(비상경영 동참 격려금) 250만원 지급 △지역 상품권 50만원 지급 △경영성과금제도·직무급제 도입·복리후생 재설계 등을 위한 TF구성 등이 포함됐다.
앞서 포스코 노사는 임단협 기간 내 의견 차이가 좁혀지지 않으면서 한때 위기가 존재했다. 조정위가 자정이 지난 뒤 결국 ‘조정 정지’ 결정을 내리면서 노조가 쟁의권을 확보한 것이다. 하지만 이후 김태기 중노위원장이 직접 중재에 나서면서 교섭은 새벽 3시까지 진행됐고 마침내 잠정합의안이 도출된 바 있다.
포스코 노조는 파업으로 인한 피해와 부정적 여론 형성에 부담감을 느껴 잠정합의안을 수용한 것으로 보인다. 노조 관계자는 “55년 만의 첫 파업을 준비하는 단계에서도 큰 부담감을 느낀 조합원들이 많았다”며 “특히 철강 업황이 부진한 시기에 파업까지 겹치게 된다면 회사에 큰 손실이 날 수 있다는 우려도 존재했다”고 말했다.
이번 투표로 포스코의 올해 임단협 교섭은 최종 마무리됐다. 이에 따라 포스코는 향후 안정적으로 철강재를 공급해 자동차·조선·건설 등 전후방 산업과 산업계 전반에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대하고 있다.
포스코 관계자는 “교섭 기간이 예년 대비 길어지기는 했으나 노사가 마지막까지 대화를 포기하지 않고 소통한 결과 최선의 안을 마련할 수 있었다”며 “올해 임단협 교섭이 포스코가 노사화합의 전통을 이어나가는 새로운 시작점이 되기를 희망한다”고 말했다.
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