① 외국인은 이해 못 하는 낮잠 문화
점심을 먹고 나면 나른해지면서 잠이 오기 마련입니다.
특히 직장인들은 오랜 시간 책상 앞에 앉아 있다 보면 더욱 졸음이 쏟아지곤 하는데요.
베트남의 회사에서는 점심을 먹고 사무실에서 낮잠을 자는 문화가 있습니다.
책상에 엎드려 잠을 자기도 하고 사무실 바닥에 누워서 잠을 자는 경우도 있는데요.
사무실 전체 직원들이 같이 낮잠을 자고 일어나 오후 업무를 시작합니다.
베트남의 낮잠 문화는 한국인들에게는 낯설게 다가오는데요.
지난 2017년 9월 베트남 중북부 타인호아 성에 있는 한 봉제공장에서 점심시간에 베트남 직원들이 원단 위에서 낮잠을 자는 모습을 본 한국인 책임자가 원단을 모조리 회수했습니다.
베트남 직원들은 거세게 항의했고 6,000명이 파업을 일으켰는데요. 이들은 기본급과 각종 수당 인상, 노동 여건 개선 등을 함께 요구하며 파업했습니다.
근로자들은 휴가를 쓸 때 3일 전에 미리 회사에 통보해야 하는 회사 규정도 베트남 현지 문화에 맞지 않다며 개선할 것을 요구했는데요.
이 사건은 베트남 내에서 큰 화제를 모으며 현지 언론에 의해 알려졌습니다.
베트남 회사의 출근 시간은 8~9시입니다. 점심시간은 1시간 30분이나 2시간 정도인데요.
많은 외국인은 베트남의 낮잠 문화를 잘 이해하지 못하는 경우가 많죠.
베트남 하노이에서 건설 회사에 재직 중인 한 일본인은 “지난해 초 하노이에 처음 일하러 왔을 때 점심시간에 목격한 풍경은 캄캄한 사무실과 동료들이 잠자리에 드는 모습이었다”라고 말했습니다.
일본에서는 사무실에서 낮잠을 잔다는 것을 상상할 수도 없었는데 모든 동료가 회사 바닥에서 이불과 베개를 베고 자는 모습이 충격으로 다가왔다고 전했죠.
호찌민에서 6년간 영어 교사로 일하고 있는 미국인 역시 베트남의 낮잠 문화가 어색하다고 말했는데요.
그는 “미국에서 이런 모습을 보인다면 미국 사람들은 이상한 사람 또는 매우 게으른 사람이라고 생각할 것이다”라고 말했죠.
하지만 이러한 낮잠 문화는 베트남인들 삶의 일부입니다.
② 고온다습한 날씨 영향 미쳐
베트남은 보통 새벽에 일어나 하루를 일찍 시작합니다.
새벽 4, 5시에 일어나 11시가 되면 점심을 먹는 경우가 많은데요.
도심에 있는 상점이나 병원, 은행 등도 오전 11시부터 오후 2시까지는 낮잠을 자는 경우가 대부분입니다.
공공기관 역시 예외는 아닌데요. 간단한 식사 후 낮잠을 즐기는 문화는 어디에서나 볼 수 있죠.
또한 베트남은 고온다습한 날씨도 낮잠 문화에 영향을 미쳤는데요.
날씨가 더운 만큼 피로감도 더 심해지기 때문에 낮잠으로 휴식을 취하는 시간을 갖게 됩니다.
가장 더운 시간에 잠을 자고 쉬는 시간을 갖는 것이죠.
베트남의 거리에서도 해먹을 설치하고 자거나 오토바이 위에 누워 낮잠을 자는 사람들의 모습을 흔히 볼 수 있습니다.
회사뿐만 아니라 대학교에서도 낮잠 문화를 볼 수 있습니다.
베트남의 대학교에서는 첫 수업 시간이 7시부터 시작됩니다. 더운 날씨 때문에 일찍 하루를 시작하는 것이죠.
호찌민 기술교육대학은 학생들을 위해 해먹과 에어컨이 설치된 낮잠 방을 운영하고 있는데요.
해먹 60~70개가 설치되어 있으며 오전 11시부터 오후 1시까지 누구나 자유롭게 이용할 수 있습니다.
초등학교에서도 낮잠 시간이 마련되어 있는데요. 잠을 잘 수 있게 침구류가 학교에 구비되어 있죠.
한편 베트남의 낮잠 문화와 같은 시에스타는 더운 기후를 가진 유럽 일부 국가에서도 볼 수 있는데요.
지금은 많이 없어졌지만, 스페인이나 이탈리아와 같은 남부 유럽에도 낮잠을 자는 문화가 있습니다.
③ 베트남 회사의 특징
낮잠 문화 외에도 한국과 다른 베트남 회사의 특징이 몇 가지 있습니다.
베트남 사람들은 휴가를 무척 중요하게 생각하는데요. 기업에서는 베트남의 가장 큰 명절에 법정 휴가보다 더 많은 휴가 일수를 책정하는 경우가 많습니다.
베트남에서는 가족을 매우 중시하는 문화가 있습니다. 그렇기 때문에 퇴근 후 가족과 함께 시간을 보내는 것을 중요하게 생각하는데요.
퇴근 시간이 되면 하던 일을 중단하고 바로 퇴근하는데요. 야근해서 초과 수당을 받는 것보다 가족과 보내는 시간이 중요하다는 입장을 보이고 있습니다.
베트남은 월급을 13번 받게 됩니다. 베트남 구정 문화가 관련 있기 때문인데요.
기업에서는 구정에 맞춰 월급과 비슷한 금액을 한 번 더 지급하고 있습니다.
베트남 정부에서도 기업에서 성과급을 지급할 것을 권고하고 있죠.
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